Sau 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở đã có bước trưởng thành, lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Toàn huyện có 2.387 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và cán bộ trong lực lượng vũ trang, trong đó có 244 đồng chí lãnh đạo, quản lý chủ chốt, 121 đồng chí là hiệu trưởng, hiệu phó các trường học. Đa số cán bộ, công chức đều có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực thực tiễn trong công tác, tham mưu tốt giúp cấp ủy, chính quyền, đoàn thể cụ thể hóa các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Chính sách, pháp luật của Nhà nước phù hợp với điều kiện của địa phương. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý từ cấp huyện đến cấp cơ sở được bố trí cơ bản đủ về số lượng theo chức năng, nhiệm vụ của mỗi cơ quan, đơn vị, có đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Việc đánh giá cán bộ hàng năm được thực hiện theo đúng quy trình, quy định. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong quy hoạch, cán bộ dự nguồn được thực hiện tốt, trong đó chú trọng đào tạo cán bộ ở các cơ sở vùng sâu, cán bộ là người dân tộc thiểu số, cán bộ trẻ, cán bộ nữ.

Công tác luân chuyển, điều chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý được thực hiện đảm bảo nguyên tác, thủ tục. 20 năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Quảng Ninh đã luân c huyển 15 cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc các cơ quan đảng, chính quyền, mặt trận đoàn thể cấp huyện về công tác ở cơ sở; 12 đồng chí là cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn lên công tác tại huyện; luân chuyển ngang giữa các cơ quan cấp huyện 8 đồng chí.

 Huyện ủy Quảng Ninh đã khen thưởng 5 tập thể đã thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 3, khóa VIII

Với mục tiêu đến năm 2020, huyện Quảng Ninh phấn đấu có 100% cán bộ cấp huyện có trình độ chuyên môn đại học và trung cấp chính trị trở lên; trong đó có 20% đạt trình độ cử nhân, cao cấp chính trị; 100% cán bộ công chức cấp xã giữ chức danh bí thư, phó bí thư, chủ tịch, PCT HĐND và UBND có trình độ chuyên môn đại học, trung cấp chính trị trở lên, trong thời gian tới, Quảng Ninh tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, khóa VIII, đổi mới công tác cán bộ, đánh giá, bố trí, đào tạo cán bộ. Tiếp tục đẩy mạnh công tác quy hoạch tạo nguồn cán bộ, công tác điều động luân chuyển cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, tăng cường công tác kiểm tra giám sát, bảo vệ chính trị nội bộ, tạo giải pháp phù hợp nhằm tạo chuyển biến mới trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ đúng quan điểm, đúng định hướng của Đảng.

Hội nghị đã giành nhiều thời gian để các đại biểu thảo luận tham gia ý kiến về những thuận lợi, khó khăn trong việc triển khai thực Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII), đồng thời có những kiến nghị, đề xuất liên quan đến công tác cán bộ tại cơ sở. Nhân dịp này, Huyện ủy Quảng Ninh đã khen thưởng 5 tập thể đã thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 3, khóa VIII,

Tại hội nghị này, Huyện ủy Quảng Ninh cũng đã tổ chức sơ kết Đề án số 04-ĐA/HU ngày 24/10/2014 của Ban thường vụ Huyện ủy về giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.

Duy Hiền