Đến dự có đông chí Phạm Trung Đông-UVTV HU-Phó chủ tịch UBND huyện; đại diện lãnh đạo Sở Lao động-Thương binh và xã hội, Trung tâm lao động ngoài nước-Bộ Lao động-Thương Binh và xã hội; các đồng chí phó chủ tịch UBND các xã, thị trấn có người lao động đang làm việc tại Hàn Quốc và thân nhân của các lao động.

Thực hiện chủ trương đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nói chung và tại Hàn Quốc nói riêng, từ năm 2013 đến nay, trên địa bàn huyện Quảng Ninh có 427 người xuất khẩu lao động, tập trung chủ yếu ở các xã Gia Ninh, An Ninh, Vĩnh Ninh, Hàm Ninh vv....Xuất khẩu lao động đã góp phần giải quyết công ăn việc làm, xóa đói giảm nghèo cho nhân dân. Tuy nhiên, công tác xuất khẩu lao động theo chương trình EPS của huyện vẫn còn nhiều bất cập như tình trạng lao động xuất khẩu trốn ra ngoài làm việc, ở lại bất hợp pháp khi đã hết hạn hợp đồng lao động, ảnh hưởng đến chương trình EPS giữa Việt Nam và Hàn Quốc và đang làm xấu hình ảnh lao động Việt Nam tại nước ngoài.

Hiện nay trên địa bàn huyện Quảng Ninh có 42 lao động tại Hàn Quốc đã và sẽ hết thời hạn hợp đồng lao động trong năm 2015. Để hạn chế tình trạng lao động ở lại làm việc bất hợp pháp, UBND huyện Quảng Ninh đã chỉ đạo thực hiện các biện pháp như thông báo danh sách các lao động đã và sắp hết hạn hợp đồng lao động tại địa phương, phối hợp với các tổ chức mặt trận đoàn thể gặp mặt các gia đình có người lao động đang làm việc tại Hàn Quốc đã hoặc sắp hết thời hạn để truyên truyền, vận động, tư vấn động viên lao động về nước đúng hạn.

Trên tinh thần dân chủ, thẳng thắn và đảm bảo hợp đồng lao động, đại diện lãnh đạo các xã, thị trấn, các thân nhân lao động tại Hàn Quốc đã trao đổi một số khó khăn, vướng mắc về việc lao động ở lại làm việc bất hợp pháp. Thân nhân các lao động làm việc tại Hàn Quốc đã được tư vấn, tuyên truyền về các chủ trương, chính sách xuất khẩu lao động để tích cực vận động con, em, người thân mình chấp hành tốt hợp đồng xuất khẩu lao động.

Ngọc Khang