Hiện nay, trên địa bàn huyện Quảng Ninh có 2.702 đoàn viên, người lao động, tăng 123 đồng chí; trong đó có 2.532 đoàn viên công đoàn, tăng 183 đồng chí so với đầu nhiệm kỳ. Trong những năm qua, đội ngũ đoàn viên, người lao động trên địa bàn huyện đã có những bước phát triển về số lượng, đa dạng về cơ cấu và chất lượng ngày càng được nâng lên. Đa số đoàn viên, người lao động có phẩm chất chính trị vững vàng, tin tưởng vào đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có kỹ năng nghiệp vụ và tay nghề đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần và môi trường làm việc của công nhân viên chức và lao động cơ bản ổn định và từng bước cải thiện với mức lương bình quân khu vực hành chính sự nghiệp là 4,2 triệu đồng/người/tháng, tăng 24,5% so với năm 2012.

Hàng năm các cấp công đoàn huyện Quảng Ninh đã ký kết, đánh giá quy chế phối hợp với chính quyền, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp về trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ chung và trách nhiệm của mỗi bên trong chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Thông qua tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động hàng năm, các tổ chức công đoàn cơ sở đã tham gia với chuyên môn đồng cấp xây dựng và ban hành quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức đối thoại, sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy chế, thực hiện các nội dung công khai; phát huy dân chủ của người lao động tham gia đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, công tác, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Hoạt động xã hội nhân đạo, từ thiện được tập trung chỉ đạo và thực hiện có hiệu quả. Các tổ chức công đoàn trên địa bàn đã huy động được nhiều nguồn lực để hỗ trợ đời sống, chia sẻ khó khăn, hoạn nạn với đoàn viên, người lao động và nhân dân. Hàng năm, Công đoàn huyện đã tổ chức “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” và vào các ngày lễ, tết ... các cấp công đoàn đã tổ chức thăm, tặng quà cho đoàn viên, thân nhân liệt sỹ, cảnh sát, kiểm ngư, ngư dân có hoàn cảnh khó, nhân dân bị thiệt hại bão, lụt, ảnh hưởng của sự cố ô nhiễm môi trường biển, học sinh ở vùng biển, vùng khó khăn vv...với tổng số tiền trên 1,4 tỷ đồng. Bên cạnh đó, cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đã đóng góp xây dựng quỹ xã hội công đoàn; quỹ “Ngày vì người nghèo”, “Đền ơn, đáp nghĩa”, “Nhân đạo”, “Bảo trợ trẻ em” ... hàng năm với số tiền trên 1,3 tỷ đồng.

Cùng với việc chú trọng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn, các cấp công đoàn tích cực phối hợp tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức pháp luật, kỹ năng nghề nghiệp... cho đoàn viên, lao động góp phần đưa tỷ lệ công nhân viên chức lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm  trên 74 %, tăng 8,4 % so với đầu nhiệm kỳ.

Phong trào “Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở”, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá đạt được nhiều kết quả tích cực. Năm 2016 có 78/93 đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trực thuộc LĐLĐ huyện đạt chuẩn văn hóa, chiếm gần 84%, tăng 73 % đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp so với năm 2012. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được tổ chức với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, góp phần nâng cao đời sống tinh thần của đoàn viên, người lao động.  

Trong 5 năm qua, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn, chủ doanh nghiệp, phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước phù hợp với đặc điểm từng cơ quan, đơn vị, ngành, địa phương. Từ các phong trào thi đua đã khơi dậy lòng yêu nước, sự nhiệt tình trách nhiệm, tài năng sáng tạo của đội ngũ công nhân viên chức lao động trên từng lĩnh vực, từng vị trí công tác. Phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” được các cấp công đoàn trên địa bàn huyện triển khai rộng rãi, duy trì thường xuyên trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, với mục tiêu nâng cao năng suất, đảm bảo chất lượng, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh và công tác, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, thi đua lao động giỏi, dạy tốt, công tác tốt, thực hành tiết kiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, xây dựng các công trình, sản phẩm, các đề tài sáng kiến, có giá trị kinh tế cao.

Phong trào thi đua "Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn" gắn với Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”, phong trào "Học tập nâng cao trình độ mọi mặt” ...được cán bộ, đoàn viên hưởng ứng tích cực, thể hiện bằng các việc làm thiết thực như hiến đất, đóng góp tiền của, ngày công tham gia xây dựng nông thôn mới.

Chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, các công đoàn trực thuộc đã đăng ký 1 đến 2 công trình, sản phẩm, phần việc, kết quả đã có 75/93 đơn vị đăng ký công trình, phần việc với tổng số tiền trên 454 triệu đồng. Liên đoàn lao động huyện phát động trong cán bộ, đoàn viên ủng hộ xây dựng nhà văn hóa bản Khe Ngang xã Trường Xuân giá trị 395 triệu đồng, ủng hộ mua quà tặng các xã về đích xây dựng nông thôn mới; tiếp nhận sự hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh và nguồn đối ứng của huyện xây dựng 1 phòng học ở bản Lâm Ninh xã Trường xuân, 1 phòng nội trú tại bản Sắt, xã Trường Sơn giá trị 900 triệu đồng; hưởng ứng Chương trình 1.000 lá cờ do LĐLĐ tỉnh phát động, LĐLĐ huyện đã phát động các công đoàn cơ sở mua cờ Tổ quốc tặng cho nghiệp đoàn nghề cá và ngư dân với số tiền 9,3 triệu đồng. Thông qua các phong trào thi đua, cán bộ, công nhân viên chức, lao động ngày càng khẳng định rõ vai trò nòng cốt trong sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội của huyện nhà.  

Công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng được các cấp công đoàn quan tâm, trong nhiệm kỳ qua đã giới thiệu được 650 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp và đã kết nạp được 323 đảng viên, đưa tổng số đảng viên trong công nhân viên chức lao động lên 2.039 đảng viên, vượt chỉ tiêu đề ra 23 đồng chí. Công tác xây dựng công đoàn vững mạnh tiếp tục được tập trung chỉ đạo và triển khai thực hiện, từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đánh giá, xếp loại công đoàn; đã cụ thể hoá quy định tiêu chuẩn chấm điểm, đánh giá xếp loại công đoàn cơ sở vững mạnh phù hợp từng loại hình công đoàn, tiến hành khảo sát các công đoàn trực thuộc để làm cơ sở cho việc đánh giá, xếp loại công đoàn cơ sở hàng năm. Công tác chấm điểm, đánh giá, xếp loại tổ chức công đoàn, đoàn viên ngày càng thực chất và đi vào nền nếp. Hàng năm Liên đoàn Lao động huyện đạt “Công đoàn cấp trên cơ sở hoạt động tốt”.

Tuy nhiên trong quá trình hoạt động, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện còn một số tồn tại hạn chế cần khắc phục như nội dung, phương thức hoạt động một số công đoàn cơ sở chậm đổi mới; công tác phát triển đoàn viên, đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước còn hạn chế, đặc biệt là các doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng. Công tác tuyên truyền giáo dục còn nặng về lý luận, chưa sát với thực tiễn cơ sở và loại hình công đoàn. Một số phong trào thi đua chưa đồng đều, việc phát hiện các điển hình tiên tiến để biểu dương, nhân rộng có lúc chưa kịp thời vv…  

Với tinh thần "Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm", trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn huyện Quảng Ninh tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới; Nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao. Tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Chủ động triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua "Đoàn viên, người lao động Quảng Ninh thi đua làm theo lời Bác", “Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”, "Cán bộ công đoàn tiêu biểu, xuất sắc” ; Chương trình "Công đoàn Quảng Ninh đồng hành cùng doanh nghiệp" vv..

Phấn đấu đưa tỷ lệ  kết nạp đoàn viên trong cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động ở các đơn vị hành chính, sự nghiệp đạt 100%, trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt trên 75%; thành lập 4-5 công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh.  Phấn đấu 85% trở lên số công đoàn cơ sở khu vực nhà nước, 60% công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước xếp loại công đoàn cơ sở vững mạnh, Liên đoàn Lao động huyện giữ vững danh hiệu hoạt động tốt qua hàng năm.

Phát huy những thành tích đạt được, các cấp công đoàn huyện Quảng Ninh đoàn kết, quyết tâm, phấn đấu thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra, góp phần cùng Đảng bộ và Nhân dân toàn huyện thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXIV, xây dựng huyện nhà ngày càng giàu mạnh, văn minh.

Ngọc Khang