Dự hội nghị có đồng chí Phạm Thị Bích Huệ-Ủy viên Ban Thường vụ-Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy; đồng chí Lê Văn Hậu-Phó Chủ tịch HĐND huyện; đồng chí Lê Ngọc Huân-Phó Chủ tịch UBND huyện; lãnh đạo UBMT TQ Việt Nam huyện, các phòng ban trực thuộc UBND huyện và chủ tịch UBND các xã, thị trấn.

Xác định công tác cải cách hành chính là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước và phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương, thời gian qua, các cấp, các ngành trên địa bàn huyện Quảng Ninh luôn quan tâm, chú trọng công tác cải cách hành chính. UBND huyện đã tập trung chỉ đạo triển khai đồng bộ cải cách hành chính ở các nội dung về cải cách thể chế; cải cách tổ chức bộ máy; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; cải cách tài chính công và hiện đại hoá nền hành chính nhằm công khai, minh bạch; đồng thời giao chỉ tiêu cụ thể cho các cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát, cắt giảm những thủ tục không cần thiết, không phù hợp…,tạo thuận lợi tối đa cho người dân, doanh nghiệp và tổ chức trong hoạt động.

Kết quả đánh giá chỉ số cải cách hành chính năm 2018 theo Quyết định của UBND tỉnh Quảng Bình công bố, huyện Quảng Ninh đạt tổng điểm 80,21/100 điểm tối đa, xếp hạng 4/8 huyện, thị xã, thành phố, thuộc vào nhóm tốt. Tuy nhiên, ở một số nội dung, huyện còn đạt thấp như các tiêu chí thành phần về sáng kiến giải pháp mới trong triển khai công tác cải cách hành chính, việc công khai thủ tục hành chính, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ công chức, viên chức vv…

Đối với các xã, thị trấn, UBND huyện cũng đã công bố chỉ số cải cách hành chính năm 2018 với kết quả có 4 xã, thị trấn thuộc nhóm tốt và 11 xã thuộc nhóm khá.

Tại hội nghị, đại biểu các phòng ban, các xã, thị trấn đã nêu lên những kết quả đạt được, thẳng thắn nhìn nhận lại những tồn tại hạn chế cần khắc phục. UBND huyện Quảng Ninh cũng đã chỉ đạo các phòng ban liên qua, các xã, thị trấn tăng cường công tác chỉ đạo điều hành thông qua việc xây dựng chương trình kế hoạch cải cách hành chính hàng năm một cách khả thi, phù hợp với thực tiễn và yêu cầu của đơn vị, địa phương; thường xuyên rà soát, cập nhận, công khai đầy đủ các thủ tục hành chính; thực hiện tốt việc tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức; thực hiện nghiêm các quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức, tăng cường kỷ cương hành chính vv…góp phần thực hiện tốt hơn nhiệm vụ cải cách hành chính trong thời gian tới.

Ngọc Khang-Văn Bình