Xác định việc học tập kinh nghiệm từ các mô hình điểm là việc làm cần thiết để các đơn vị học tập, rút ra cách làm hay từ thực tế từ đó áp dụng thực hiện tại cơ quan mình,  những năm qua, LĐLĐ huyện đã tổ  chức nhiều đợt học tập rút kinh nghiệm cho các công đoàn cơ sở tại các đơn vị chỉ đạo thực hiện mô hình điểm.

Thực hiện mô hình “Công đoàn cơ sở phối hợp xây dựng văn hóa công sở gắn với phòng trào cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chung tay xây dựng nông thôn mới”, năm 2015, xã Hàm Ninh đã tập trung chỉ đạo triển khai nghiêm túc. Tổng số đoàn viên công đoàn xã có 30 đồng chí, tất cả đều đủ tiêu chuẩn văn hóa theo quy định, nỗ lực thi đua hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Đảng ủy, công đoàn xã cũng chỉ đạo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ, đảm bảo trang phục gọn gàng, lịch sự, có thái độ giao tiếp đúng mực với nhân dân. Xã Hàm Ninh cũng đã đầu tư xây dựng khuôn viên, trụ sở làm việc đáp ứng nhu cầu, sạch đẹp. Với sự nỗ lực trên tất cả các lĩnh vực, năm 2015, Hàm Ninh đã về đích chương trình MTQG XDNTM.

Tại đây, các đồng chí trong đoàn học tập kinh nghiệm của hai xã Duy Ninh và Gia Ninh được hướng dẫn tham quan phòng làm việc, cảnh quan trụ sở, tác phong làm việc của cán bộ, công chức, viên chức lao động xã Hàm Ninh, học hỏi những kinh nghiệm của xã trong quá trình thực hiện mô hình. LĐLĐ huyện Quảng Ninh yêu cầu các đơn vị được tham quan học tập kinh nghiệm mô hình học hỏi những cách làm hay của xã Hàm Ninh để áp dụng thực hiện ở đơn vị mình, góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, nhất là xây dựng được nét đẹp văn hóa công sở gắn với chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới.

Duy Hiền