Trong 3 ngày, lãnh đạo và công chức, viên chức các cơ quan, ban ngành đoàn thể, địa phương, đợn vị và trường học trên địa bàn huyện được bồi dưỡng giới thiệu các chuyên đề về đánh giá, phân loại; chế độ nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn  đối với cán bộ, công chức, viên chức; chế độ chính sách tinh giản biên chế; thành lập, tổ chức lại, giải thể tổ chức hành chính. Các cán bộ, công chức, viên chức được nghiên cứu kỹ những nội dung điều khoản các Nghị định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Thông tư số 08 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hành đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Quyết định số 20 của UBND tỉnh Quảng Bình ban hành quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh; Nghị định 158 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể tổ chức hành chính; Nghị định 56 và Nghị định số 88 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định 108 của Chính phủ, Thông tư liên tịch số 01 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính về chính sách tinh giản biên chế; Kế hoạch số 609 của UBND tỉnh về triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo nghị định của Chính phủ vv…

Tại lớp tập huấn, các đại biểu còn được hướng dẫn thực hiện các phụ lục, biểu mẫu và trao đổi, thảo luận và giải đáp một số khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện tại địa phương đơn vị mình.

Lớp tập huấn nhằm trang bị cho cán bộ, công chức, viên chức các phòng ban, đơn vị và các xã, thị trấn các kiến thức, kỹ năng về đánh giá, phần loại; các chế độ chính sách tiền lương, tinh giản biên chế, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Ngọc Khang