Bình chọn

0 người đã tham gia bình chọn

LĐLĐ huyện Quảng Ninh nổ lực chăm lo đời sống đời sống cho đoàn viên, người lao động

Font size : A- A A+

Thời gian qua, LĐLĐ huyện Quảng Ninh cùng với các tổ chức công đoàn cơ sở đã thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động với nhiều hoạt động thiết thực giúp đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, góp phần thúc đẩy kinh tế xã hội của huyện nhà phát triển.

LĐLĐ huyện Quảng Ninh hiện có 91 tổ chức công đoàn trực thuộc. Trong đó khối giáo dục có 48 công đoàn cơ sở, khối hành chính-sự nghiệp có 11 công đoàn cơ sở, khối xã thị trấn có 15 công đoàn cơ sở và khối doanh nghiệp có 17 công đoàn cơ sở, với tổng số 2.846 cán bộ, công nhân viên chức, lao động.

Đồng chí Lê Thị Mỹ Thúy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Quảng Ninh cho biết “Thời gian qua, nhìn chung tư tưởng của đoàn viên, người lao động ổn định, tin tưởng vào đường lối và sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý điều hành của Nhà nước. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và công đoàn các cấp luôn quan tâm tạo điều kiện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần tạo điện kiện thuận lời cho đoàn viên, người lao động an tâm công tác và lao động sản xuất. Điểm nổi bật trong thời gian qua là, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở nâng cao chất lượng sinh hoạt Công đoàn, lồng ghép các nội dung sinh hoạt, tạo điều kiện để các đoàn viên tham gia đóng góp các ý kiến, đề xuất, bày tỏ chia sẻ với tổ chức về điều điều kiện, tâm tư nguyện vọng của mình”.

Trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi 450 đoàn viên, người lao động ốm đau, gặp khó khăn với số tiền trên 135 triệu đồng; tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên, người lao động với 4.044 suất quà trị giá 1,376 tỷ đồng. 100% công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn đã trích từ nguồn quỹ xây dựng được để chi th­ưởng và hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động với số tiền bình quân từ 500.000 đồng-800.000 đồng/người. LĐLĐ huyện cũng đã trao 298 suất quà trị giá 206 triệu đồng; tiếp nhận và  hỗ trợ 10 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trị giá 15 triệu đồng, hỗ trợ 100 đoàn viên được mua hàng online trên Sàn giao dịch điện tử.

 

Nhân dịp“Tháng Công nhân” và hưởng ứng Tháng ATVSLĐ năm 2024, các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi 215 đoàn viên, người lao động ốm đau, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 75 triệu đồng. LĐLĐ huyện đã trao 30 suất quà cho các đoàn viên khó khăn, 12 suất quà cho các Công đoàn cơ sở ở vùng sâu, vùng xa, hoạt động đặc thù, trao 1 suất quà trong Chương trình “Mẹ đỡ đầu-kết nối yêu thương” với tổng trị giá là 45 triệu đồng. Đồng thời phối hợp với Công ty Medlatec Quảng Bình ký kết Chương trình ‘Phúc lợi cho đoàn viên”: hỗ trợ xét nghiệm miễn phí bệnh lý về tuyến giáp cho 3.000 đoàn viên, người lao động trên địa bàn huyện, trị giá 825 triệu đồng…

 

Hưởng ứng Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2024, Công đoàn các cấp đã phối hợp với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp tuyên truyền Luật An toàn vệ sinh lao động, công tác phòng chống cháy nổ, cứu hộ cứu nạn, các quy trình, biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động...Toàn huyện có 28 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tập huấn phòng cháy, chữa cháy, cứu hộ, cứu nạn, tiến hành lắp đặt, tu sửa hệ thống điện sáng, bình chống cháy, trang cấp các thiết bị bảo hộ lao động... Hoạt động xã hội được các cấp Công đoàn quan tâm như triển khai Chương trình “Nồi cháo yêu thương” tại bệnh viện Đa khoa huyện; hưởng ứng chương trình “Mẹ đỡ đầu-Kết nối yêu thương”, LĐLĐ huyện đã trao 1 suất học bổng trị giá 6 triệu đồng cho em Trần Thị Linh, học sinh Trường THCS Vĩnh Ninh; vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia hiến máu nhân đạo vv…

 

Nhờ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, nên đến nay phần lớn cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong huyện có việc làm cơ bản ổn định. Điều kiện làm việc ngày càng được quan tâm, môi trường làm việc được cải thiện; công tác an toàn, bảo hộ lao động được thực hiện tốt, không có tai nạn lao động xảy ra.

 

Bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực, hướng về cơ sở của LĐLĐ huyện Quảng Ninh đã giúp đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng vững mạnh. Thời gian tới LĐLĐ huyện Quảng Ninh tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động; chú trọng triển khai, nâng cao hiệu quả việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Ng. Khang

More