Liên đoàn lao động huyện Quảng Ninh có tổng số 2.667 cán bộ, công nhân viên chức lao động, trong đó có 2.497 đoàn viên; sinh hoạt ở 91 tổ chức công đoàn cơ sở, trong đó có 51 công đoàn cơ sở khối trường học, 12 công đoàn cơ sở khổi hành chính sự nghiệp, 15 công đoàn cơ sở khối xã, thị trấn và 13 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp, hợp tác xã. Thời gian qua, Liên đoàn lao động huyện Quảng Ninh thường xuyên quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, từ đó đã phát huy tích cực vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động…

Đồng chí Lê Thị Mỹ Thúy-Chủ tịch LĐLĐ huyện Quảng Ninh cho biết “Để phát huy tốt vai trò của tổ chức công đoàn, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động, các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở đã chú trọng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động như: việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm, an toàn vệ sinh lao động trong các cơ quan, đơn vị. Đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động; phối hợp tổ chức các buổi tư vấn, trợ giúp pháp lý cho người lao động, tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo doanh nghiệp với người lao động; tham gia giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên.

Việc thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động và gia đình khi ốm đau, hoạn nạn đã được các cấp công đoàn quan tâm đúng mức. Các nguồn quỹ, các nhóm tiết kiệm luôn duy trì và phát triển như­­: Quỹ hội l­­ương, quỹ tình nghĩa đồng nghiệp, quỹ thăm hỏi…; Từ đầu năm 2018 đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi 695 đoàn viên, người lao động ốm đau, gặp khó khăn với số tiền trên 189 triệu đồng.

Liên đoàn lao động huyện đã tiếp nhận và trích Quỹ hoạt động tổ chức “Tết Sum vầy” năm 2018 cho cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 34 triệu đồng; tặng 100 áo sơ mi cho cán bộ, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn và 24 cái phích nước cho các công đoàn cơ sở công tác ở vùng sâu vùng xa với tổng trị giá 68,4 triệu đồng. Các công đoàn cơ sở trong toàn huyện xét hỗ trợ cho 75 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp lễ, tết với số tiền trên 22,5 triệu đồng”.

Đặc biệt, nhân Tháng công nhân và hưởng ứng Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động năm 2018, Liên đoàn lao động huyện đã phối hợp với Trung tâm y tế, Phòng lao động Thương binh và Xã hội, BHXH huyện tổ chức kiểm tra 12 đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp về các hoạt động liên quan đến việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên lao động, nhất là công tác vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nỗ; kết quả các đơn vị, doanh nghiệp cơ bản thực hiện đúng theo quy định của pháp luật. Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 210 đoàn viên, người lao động của 10 đơn vị, doanh nghiệp.

Liên đoàn lao động huyện cũng đã tiến hành giải ngân vốn vay Quỹ “Công đoàn nghèo” năm 2018 với số tiền 75 triệu đồng cho 15 đoàn viên để đầu tư phát triển sản xuất ổn định cuộc sống.

Cùng với đó,  LĐLĐ huyện Quảng Ninh đã phát động phong trào thi đua sâu rộng trong cán bộ, công nhân viên chức lao động lập thành tích chào mừng chào mừng Đại hội công đoàn các cấp, các ngày lễ lớn của quê hương đất đất nước, các phong trào thi đua nh­ư: Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", phong trào "Xanh, sạch, đẹp-đảm bảo an toàn vệ sinh lao động", phong trào ”Đoàn viên, người lao động thi đua làm theo lời Bác”, phong trào ”Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh” …được cán bộ, CNVCLĐ hưởng ứng tích cực..

Công đoàn khối hành chính sự nghiệp với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phư­ơng; phong trào ”Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”,... Công đoàn khối trường học tích cực vận động đoàn viên, lao động hưởng ứng phong trào thi đua “Hai tốt”, như tham gia tổ chức các các hội thi, hội thảo, bồi dưỡng học sinh giỏi, học sinh năng khiếu, giao lưu trong giáo viên, học sinh giỏi; kết quả tổ chức được hơn 3.000 buổi hội thảo, hơn 7.000 tiết thực tập, dự giờ các cấp; tham gia hội thi ”Giáo viên dạy giỏi”, hội thi ”Nhân viên thư viện giỏi” và kết quả có 31 giáo viên được công nhận “Giáo viên dạy giỏi” cấp huyện, 24 nhân viên được công nhận nhân viên thư viện giỏi cấp huyện...

 Xác định thi đua là động lực thúc đẩy sự phát triển và là biện pháp tập hợp công nhân, lao động trong phát triển doanh nghiệp, công đoàn các doanh nghiệp ngoài quốc doanh đã phát động, tổ chức và chỉ đạo phong trào thi đua yêu nước nhất là phong trà   “Công đoàn đồng hành với doanh nghiệp”; hướng tới mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, tiết kiệm” và đảm bảo “An toàn vệ sinh lao động-phòng chống cháy nổ” góp phần xây dựng môi trường lao động đảm bảo vệ sinh an toàn lao động cho công nhân.

Công đoàn khối xã, thị trấn phợp với chính quyền tiếp tục triển khai thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới; tập trung chỉ đạo sản xuất, công tác chuyển đổi cơ cấu cây trồng vật nuôi và các chương trình an sinh xã hội,... nhằm thực hiện có thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội, quốc phòng-an ninh ở địa phương.

Nhờ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm của công nhân viên chức lao động, đến nay phần lớn đoàn viên, người lao động trong toàn huyện có việc làm ổn định với thu nhập bình quân đạt 4,3 - 5 triệu đồng/người/ tháng. Điều kiện làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, lao động ngày càng được quan tâm, môi trường làm việc được cải thiện; công tác an toàn, bảo hộ về lao động được thực hiện tốt, không có tai nạn lao động xảy ra. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan, du lịch được quan tâm đẩy mạnh, góp phân nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, người lao động. Đặc biệt đối với nữ công nhân, viên chức, lao động luôn được quan tâm chăm lo về mọi mặt. Các chính sách đối với lao động nữ như khám sức khỏe, chế độ thai sản được công đoàn trên địa bàn huyện phối hợp quan tâm thực hiện đầy đủ. Hoạt động của Ban nữ công thường xuyên được củng cố, kiện toàn, là địa chỉ tin cậy để chị em chia sẻ kinh nghiệm trong công việc, gia đình, nuôi dạy con cái. 

 “Thời gian tới LĐLĐ huyện Quảng Ninh sẽ tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động; hướng hoạt động về cơ sở; chú trọng triển khai, nâng cao hiệu quả việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; xứng đáng là chỗ dựa tin cậy, vững chắc của công nhân viên chức, lao động, góp phần xây dựng huyện Quảng Ninh ngày càng phát triển” Đồng chí Lê Thị Mỹ Thúy-Chủ tịch LĐLĐ huyện Quảng Ninh cho biết thêm.

Ngọc Khang

Đài TT-TH Quảng Ninh