LĐLĐ huyện Quảng Ninh có tổng số 2.616 cán bộ, công nhân viên chức lao động, trong đó có 2.408 đoàn viên; sinh hoạt ở 90 tổ chức công đoàn cơ sở, trong đó có 50 công đoàn cơ sở khối giáo dục, 11 công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp, 15 công đoàn cơ sở khối xã, thị trấn và 14 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp, hợp tác xã. 

Đồng chí Lê Thị Mỹ Thúy-Chủ tịch LĐLĐ huyện Quảng Ninh cho biết “Thực hiện mục tiêu “Vì quyền lợi của đoàn viên công đoàn và người lao động”, trong những năm qua, LĐLD huyện Quảng Ninh làm tốt vai trò của mình trong việc tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, lao động và đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. LĐLĐ huyện đã hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 28 mái ấm công đoàn với số tiền 495 triệu đồng; hỗ trợ 110 lượt đoàn viên, lao động được vay 530 triệu đồng để phát triển kinh tế gia đình; tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên lao động có hoàn cảnh khó khăn, nạn nhân và gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trị giá trên 1,2 tỷ đồng vv…

Với vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên chức lao động, những năm qua, các cấp công đoàn huyện Quảng Ninh đã đẩy mạnh các phong trào thi đua hoạt động hướng về cơ sở, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; phối hợp với chính quyền địa phương, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, lao động. Những năm qua, LĐLĐ huyện thường xuyên quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, từ đó đã phát huy tích cực vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần và môi trường làm việc của công nhân viên chức, lao động cơ bản ổn định và từng bước cải thiện với mức thu nhập quân 4,7 triệu đồng/người/tháng”.

Xác định thi đua là động lực thúc đẩy sự phát triển và là biện pháp tập hợp công nhân, lao động trong phát triển doanh nghiệp, công đoàn các doanh nghiệp ngoài quốc doanh đã phát động, tổ chức và chỉ đạo phong trào thi đua yêu nước nhất là phong trào  “Công đoàn đồng hành với doanh nghiệp”; hướng tới mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, tiết kiệm” và đảm bảo “An toàn vệ sinh lao động-phòng chống cháy nổ” góp phần xây dựng môi trường lao động đảm bảo vệ sinh an toàn lao động cho công nhân.

Hoạt động xã hội nhân đạo, từ thiện được tập trung chỉ đạo và thực hiện có hiệu quả. Các tổ chức công đoàn trên địa bàn đã huy động được nhiều nguồn lực để hỗ trợ đời sống, chia sẻ khó khăn, hoạn nạn với đoàn viên, người lao động và Nhân dân. Hàng năm, LĐLĐ huyện tổ chức “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” và vào các ngày lễ, tết ... các cấp công đoàn đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; thăm, tặng quà cho đoàn viên, thân nhân liệt sỹ, học sinh ở vùng biển, vùng khó khăn vv...với tổng số tiền trên 1,4 tỷ đồng. Bên cạnh đó, cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đã đóng góp xây dựng các loại quỹ xã hội công đoàn với số tiền trên 1,3 tỷ đồng/năm.

Với chủ đề “Mỗi Công đoàn cơ sở-Một lợi ích đoàn viên” và “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”, Tháng công nhân và Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động năm 2019, các cấp công đoàn huyện Quảng Ninh đẩy mạnh phong trào hoạt động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cải thiện điều kiện lao động và chăm sóc sức khỏe cho người lao động; vận động cán bộ đoàn viên hưởng ứng các phong trào thi đua, quan tâm đến lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động trong thực hiện nhiệm vụ, động viên, hỗ trợ vay vốn sản xuất, xây dựng mái ấm công đoàn cho đoàn viên lao động khó khăn vv…

Từ đầu năm 2019 đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi 550 đoàn viên, người lao động ốm đau, gặp khó khăn với số tiền trên 96,5 triệu đồng; tổ chức “Tết Sum vầy” năm 2019 cho cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 40 triệu đồng. Các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở đã tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động như: việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm, an toàn vệ sinh lao động trong các cơ quan, đơn vị. 

Cùng với đó,  LĐLĐ huyện Quảng Ninh đã phát động và duy trì các phong trào thi đua như: Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", phong trào "Xanh, sạch, đẹp-đảm bảo an toàn vệ sinh lao động", phong trào ”Đoàn viên, người lao động thi đua làm theo lời Bác”,”Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”, phong trào thi đua "Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn" gắn với Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh” ...được cán bộ, đoàn viên hưởng ứng tích cực, thể hiện bằng các việc làm thiết thực như hiến đất, đóng góp tiền của, ngày công tham gia xây dựng nông thôn mới.

Có thể nói, trong những năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện Quảng Ninh đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn, chủ doanh nghiệp, phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước phù hợp với đặc điểm từng cơ quan, đơn vị, ngành, địa phương, từ đó khơi dậy lòng yêu nước, sự nhiệt tình trách nhiệm, tài năng sáng tạo của đội ngũ công nhân viên chức lao động trên từng lĩnh vực, từng vị trí công tác. 

Thời gian tới LĐLĐ huyện Quảng Ninh tiếp tục đổi mới nội và phương thức hoạt động; hướng hoạt động về cơ sở; chú trọng triển khai, nâng cao hiệu quả việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy, vững chắc của đoàn viên, người lao động.

Hà Ngọc Khang

Đài TT-TH Quảng Ninh