Dự hội nghị có đồng chí Trần Quang Minh,, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy; đồng chí Đặng Văn Bình, UVBTVHU, Trưởng Ban tổ chức; đồng chí Lê Ngọc Huân, Phó chủ tịch TT UBND huyện; lãnh đạo, chuyên viên một số phòng, ban liên quan.

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Huyện ủy, UBND huyện, công tác cán bộ trên địa bàn huyện trong những năm qua đã đạt được một số kết quả tích cực, đội ngũ cán bộ ngày càng được đổi mới, nâng cao, thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ được giao. Có 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý làm việc ở huyện có trình độ chuyên môn, cao cấp lý luận chính trị và quản lý nhà nước chuyên viên chính trở lên. Cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện thuộc diện Ban Thường vụ HU quản lý có trình độ đại học chuyên môn trở lên chiếm tỷ lệ 100%; trung cấp lý luận chính trị và QLCV trở lên chiếm 98,9%. Có 7.878 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp tham gia các lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước, cập nhật kiến thức chuyên môn…Việc rà soát, bỗ sung quy hoạch cán bộ đảm bảo thực hiện đúng kế hoạch…

Về thực hiện các chỉ tiêu phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2021-2025 đảm bảo đạt và vượt kế hoạch đề ra, cụ thể, như: phổ cập giáo dục Mầm non cho trẻ 5 tuổi, phổ cập xóa mù chữ mức độ 2, phổ cập tiểu học mức độ 3, phổ cập giáo dục THCS mức độ 3. Có khoảng 94,9% thanh thiếu niên từ 15-18 tuổi tốt nghiệp THCS vào học THPT và học nghề; 87,4% thanh niên từ 18-21 tuổi đạt trình độ học vấn THPT và tương đương; Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70%; bồi dưỡng kiến thức cho doanh nghiệp 70 người/năm; 1.487 người được đào tạo trình độ sơ cấp và dưới 3 tháng; 60% lao động đi làm việc có thời hạn ở nước đã qua đào tạo nghề….

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận làm rõ thêm kết quả đạt được, chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân trong thực hiện nhiệm vụ thời gian qua; đồng thời đề xuất giải pháp để tập trung thực hiện nhiệm vụ trong thời gian tới.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Phạm Trung Đông, Bí thư Huyện ủy ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao sự nỗ lực cố gắng của các ngành đã chủ động nâng cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Về nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí yêu cầu các ban, ngành cần tập trung rà soát, bỗ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý đảm bảo đúng kế hoạch, chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ tới; thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách đối với cán bộ và bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ theo phân cấp; tăng cường trao đổi, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ về công tác tổ chức xây dựng Đảng, đẩm bảo đồng bộ, thống nhất trong toàn huyện. Đẩy mạnh xã hội hóa trong lĩnh vực đào tạo phát triển nguồn nhân lực; tranh thủ các nguồn lực, tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới./.

Minh Hằng